La Politica della Qualità

La Politica per la Qualità definisce i principi e i valori che la Direzione intende porre come riferimento a tutte le unità Impresa Oggionni Cambiago 2000 srl e che sono fondamentali per il successo dell’impresa e la soddisfazione dei clienti.

L’Impresa Oggionni Cambiago 2000 srl mira ad ottenere la massima soddisfazione del Cliente in tempi rapidi e al minimo costo possibile.

La Politica Societaria si basa sui seguenti principi:

Fornire al cliente un prodotto/servizio conforme con quanto espresso nei termini contrattuali e gestito in modo da ottenere migliori risultati in termini di affidabilità, tempi di consegna ed in linea con le vigenti normative (capacità di rispondere nei tempi richiesti con risorse idonee alla realizzazione del prodotto richiesto, ottimizzare le risorse tecniche al fine di poter fronteggiare eventuali richieste di intervento urgente, garantendo tempi rapidi di attesa dalla richiesta del preventivo all’elaborazione ed inoltro dello stesso … );

Acquisire nuovi clienti per ampliare la quota di mercato;

Assicurare la possibilità di frequentare corsi condotti da scuole, studi di consulenti qualificati e preparati, al personale affinché l’apprendimento e l’aggiornamento siano applicati nel proprio operato e diventino sinonimo di impegno di miglioramento continuo. Garantire un impegno ottimale del personale attraverso la responsabilità individuale;

Comprendere le esigenze e le aspettative di tutte le parti interessate;

Adottare e mantenere un sistema di Gestione delle emergenze ambientali, favorire un uso efficiente dell’energia e delle risorse necessarie per lo svolgimento delle proprie attività, diminuire le proprie emissioni di gas ad effetto serra, generate sia direttamente che indirettamente;

Promuovere il rispetto e la tutela ambientale favorendo comportamenti responsabili attraverso la formazione, l’informazione e la sensibilizzazione del proprio personale sugli aspetti dell’attività connessi all’ambiente.

Garantire la conoscenza ed il rispetto delle prescrizioni imposte dalle leggi e dai regolamenti;

Selezionare in corso d’opera ogni tipologia di rifiuto, individuando i rifiuti destinati ad impianti di trasformazione, che grazie a moderne tecniche di lavorazione li potranno trasformare in sottoprodotti utili per futuri cicli di produzione.

Adottare un Sistema di Gestione per la Sicurezza sul lavoro che corrisponde ai criteri definiti dalle LINEE GUIDA UNI INAIL ISPESL o da norme riconosciute a livello nazionale, che ha lo scopo di favorire: il miglioramento di livelli di salute e di sicurezza sul lavoro; il miglioramento dell’immagine interna ed esterna dell’azienda; un efficace sistema di controllo e monitoraggio; la capacità di adattamento all’evoluzione delle leggi, dei regolamenti e delle norme di buona tecnica.

Proporsi di mettere a disposizione risorse organizzative, strumentali ed economiche, con l’obiettivo di migliorare la salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.

Impegnarsi ad organizzare tutta la struttura aziendale, dal datore di lavoro, RSPP, preposti, addetti alla sicurezza, lavoratori dipendenti, lavoratori occasionali in modo tale che tutti siano partecipi, secondo le proprie responsabilità e competenze, per raggiungere gli obiettivi di sicurezza assegnati.

Riesaminare periodicamente la Politica, gli Obiettivi e il Documento di Valutazione dei Rischi allo scopo di ottenere un miglioramento continuo del sistema qualità, ambientale e sicurezza.

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